2021-04-27 00:00:00 來源: 點擊:687 喜歡:0
只要是建筑行業的從業者,都知道辦理建筑資質,首先要解決的就是人員問題,而人員的社保繳納情況,近年來也逐漸成為主管部門考核的重點之一。
全國社保聯網后,查社保就成了打擊“掛證”的重要手段,一些社保繳納不規范的建企,也在資質辦理過程中吃了不少苦頭。為了避免被“誤傷”,今天咱們就來說說社保到底該咋交!
企業哪些人員需要繳納社保?
只要是辦理資質所需要的人員,建企全都要為其繳納社保。當然企業辦理的建筑資質類別不同,所需要的人員也有一定的區別,不過一般都包含建造師、技術負責人、職稱人員、技術工人等等。
人員社保應該在哪里繳納?
有些企業的人員分布在不同地區,這時繳納人員社保可以分為幾種情況:建企在注冊所在地為員工購買社保的,人員社保符合資質辦理的需要;
建企在注冊地以外為人員購買社保的,企業在出示當地的社保登記證明后,人員社保材料有效;
企業分公司在注冊地以外為員工購買的社保,也可以用作建筑企業的資質辦理,需提供分公司營業執照和在當地的社保登記證明。
企業要準備哪些社保證明材料?
一般來說,企業準備的社保證明材料中,應當包含這些信息:繳納保險單位名稱;繳納社保人員姓名;社會保障號或身份證號;需繳納的險種、繳費期限;企業的繳費憑證,包括繳費的發票憑證等。
為資質人員交社保要注意什么?
1、人員社保必須以辦理資質的企業名義支付,以個人名義繳納的款項無效;2、建企一定要避免社保被檢查出重復,否則人員會被認定為“掛證”,最后導致資質申報失敗;3、建企提供的社保證明文件必須要加蓋社保局的公章才算作有效。
繳納人員社保雖然看似小事,卻能直接影響建筑資質的辦理結果,所以建企一定要重視起來,避免在這樣的細節上出錯,才能盡早取得所需的建筑資質。